Zusammenfassung - Executive Coach Profil - Konrad Lenniger


Seit 2002 ist Konrad Lenniger Internationaler Executive Coach in seiner eigenen Praxis für globale Unternehmen.

 

Außerdem ist Konrad Lenniger seit über 15 Jahren Mitglied in Executive Coach Pools als Freiberufler / Auftragnehmer führender internationaler Spezialfirmen für Executive Coaching im Rahmen der Führungskräfteentwicklung sowie bei Top Management Assessments.

 

Als Gründer, langjähriger Geschäftsführer und CEO von renommierten Beratungs- Trainings-, Coaching- und Marktforschungsfirmen wie psychonomics (jetzt: YouGov) und Training Systems von 1991 bis 2001 kennt Konrad Lenniger die speziellen Herausforderungen im Senior- und Topmanagement aus eigener Erfahrung sehr genau.

 

Aufgrund dieser praktischen Erfahrungen, verbunden mit seinen breiten Aus- und Fortbildungen bietet er Ihnen beste Expertise im Onboarding - und Transitioncoaching sowie im Focuscoaching für Potenzialträger, Senior Manager auf dem Weg und / oder in Ihrer Funktion in das oberste Management. Das einzigartige Coaching  (nur 1 : 1 - keine Seminare) zur Optimierung  Ihrer persönlichen Kommunikationsleistung (Executive Presence / Authentic Personal Branding) sowie Sparring sind integraler Teil seines Komplettangebots für Führungskräfte.

NEU: Kurzvorstellung im Video


Konrad Lenniger



Erfahrung

Seit über 25 Jahren unterstützt Konrad Lenniger effektiv Führungskräfte bei ihrer Entwicklung vom High Potential über das Senior Management bis hin zur Führungskraft im Top Management bei sog. Fortune 500 Firmen, globalen Mittelständlern und internationalen Beratungen.

 

Executive Coaching: 

  • Eine Vielzahl an Coachingzertifizierungen hat Konrad Lenniger seit seinem Start als Business Coach Ende 1989 auf den höchsten Standards absolviert. Zum Beispiel analog der ICF (International Coach Federation) - MCC Level, bei BMW in München, in der Schweiz, oft im United Kingdom und regelmässig in den USA.
  • Weitere, spezielle Zertifizierungen wie zum Beispiel “Adaptive Coaching” und “Accelerated Transition” kamen hinzu.
  • Als erster deutscher Executive Coach wurde Konrad Lenniger bereits 2005 im wegweisenden Konzept: "Onboarding / Transitioncoaching" vom weltweit führenden Experten Dr. Michael Watkins (Harvard, IMD, Insead) im "Onboarding / First 90 Days / 7 Seismic Shifts / Your next move" bei Genesis Advisers in Cambridge, MA, USA zertifiziert und er arbeitet bis heute weiterhin eng mit ihm zusammen.

Leadership und Management Assessments:

 

Für Assessments und zur Potenzialeinschätzung von Executives ist Konrad Lenniger bei der Korn Ferry Hay Group International zertifiziert in: Decision Styles, viaEdge, Voices, Emotional & Social Competence Inventory - ESCI - und Survey of Influence Effectiveness - SIE - (360° Analysen).

 

Darüberhinaus ist er durch die Arbeit mit anderen Spezialfirmen versiert im Umgang mit weiteren Instrumenten wie Myers Briggs Type Indicator MBTI Step I und II; WAVE; Fundamental Interpersonal Relational Orientation: FIRO-B; HOGAN; Bar-On Emotional Quotient Inventory: Bar-On EQ-i; Neuroticism Extraversion Openness: NEO-FFI sowie dem Thomas Kilmann Instrument: TKI, um nur die Wesentlichen zu nennen.

Expertise

Konrad Lenniger's Fachkenntnis basiert auf seinen breiten akademischen Studien in Volkswirtschaft und Erziehungswissenschaften mit den folgenden Schwerpunkten:

  • Führung und Management, Organisations- und Sozialpsychologie, interkulturelle Kommunikation, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaft sowie den umfassenden Coaching - und Consulting Ausbildungen.

Die langjährigen - in über 30 Jahren erworbenen praktischen, geschäftlichen, internationalen Erfahrungen vor Ort in den USA, Afrika, Europa, CEE, Russland, im Mittleren Osten, Indien, Japan und China runden sein Profil ab.

 

Immer auf dem neuesten Stand bezogen auf die weltweiten Trends und Methoden im Executive Coaching und dem Leadership Development ist Konrad Lenniger durch das umfangreiche internationale, professionelle Netzwerk und die Lernpartnerschaften, zum Beispiel bei: 

  • ATD – Association for Talent Development, USA - seit 1991
  • EMCC – European Mentoring and Coaching Council, United Kingdom - seit 2003
  • IECF – International Executive Coach Forum, USA, New York - seit 2013

Die erprobten Basiskonzepte im Executive Coaching verfeinert Konrad Lenniger kontinuierlich auf der Grundlage der aktuellen wissenschaftlichen Forschung und praktischen Erfahrungswerten, um "seine " Coachees bestmöglich, auf dem neuesten Stand und sehr individuell, begleiten zu können. 

 

Wenn Sie es wünschen: Auch Sie. Weltweit.

 

Konrad Lenniger coacht in Deutsch und Englisch (wie Muttersprache) und lebt in Köln.


Für Sie zum Ausdrucken:

Das Coachprofil mit weiteren Informationen.

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Executive Coachprofil Konrad Lenniger
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"Bestens ausgebildet, mit umfassenden internationalen Erfahrungen für Sie."