Aktuelles Coachee Feedback zu den unterschiedlichen Formaten im Executive Coaching:


Diese Feedbacks sind Teil der permanenten Evaluierung der Effektivität von Konrad Lenniger als Executive Coach


Segment - Life Sciences - SVP Global

"Lieber Herr Lenniger,

nochmals herzlichen Dank für Ihre engagierte Unterstützung und das sehr hilfreiche Coaching.

Folgende Punkte waren für mich besonders wertvoll:

  • Ihr differenziertes Eingehen auf meine individuellen Bedürfnisse und Situationen
  • Ihr tiefes Fachwissen und breite Kompetenz in Führungsfragen
  • Der Blick über den Tellerrand hinaus
  • Ihre Erfahrung in einer multikulturellen Umgebung, speziell auch mit asiatischen Kulturen
  • Die passende Chemie und ihr Humor

Letztendlich hat diese Kombination dazu geführt, dass Ihre Anregungen und Anstöße für mich annehmbar und umsetzbar waren."

 

Dr. Peter Ziese, PhD, MD

Head of Sales & Marketing (M2O)

Senior Vice President Global

Patient Care and Monitoring Solutions

PHILIPS Healthcare


Segment – Medien – Business Unit Leader

"Lieber Herr Lenniger, herzlichen Dank für die hervorragende Betreuung in den letzten 18 Monaten.

Ich habe nachweisbare Fortschritte in den von uns definierten Zielbereichen erzielen können – Beziehungen zum Board und zu Kunden verbessern, Vertrauen schaffen und Inspirieren (Kommunikation!), Talente entdecken und gezielt aufbauen.

Die vertrauensvolle Zusammenarbeit, Ihr Fokus auf pragmatische, in der Praxis direkt anwendbare Lösungsansätze und die Veranschaulichung anhand von praktischen Beispielen aus Ihrem reichhaltigen Erfahrungsschatz haben hierzu signifikant beigetragen.

Besonders hilfreich war die Definition meiner Personal Brand, die ich regelmäßig heranziehe.

Hilfe zur Selbsthilfe und ab und an die richtige Portion „Challenging“ – so muss Executive Coaching sein!

Herzlichen Dank für die gute Zusammenarbeit und auf bald!"


Segment - Mobilität - COO Global

„ Lieber Herr Lenniger.... die Situation hat sich für mich durch das Coaching nachhaltig und sehr konstruktiv verändert. Die Zusammenarbeit mit meinem CEO und dem Aufsichtsrat ist deutlich besser und positiver geworden. Die im Coaching besprochenen, pragmatischen Maßnahmen greifen (zum Beispiel die Veränderung der Meetingstrukturen und die Kommunikation mit den Gremien) und haben sich sehr bewährt. Insgesamt habe ich durch die Reflektionen und gezielten Interventionen jetzt weniger Konflikte. Dadurch geht es mir auch persönlich deutlich besser......Sie schaffen im Coaching immer eine sehr angenehme Atmosphäre, die es mir ermöglicht hat, leicht – auch sehr schwieriges und mich persönlich treffendes Feedback - anzunehmen. Bei fachlichen Themen war ich immer wieder beindruckt von Ihrem breiten, internationalen Hintergrundwissen, Ihrer Managementerfahrung auf den höchsten Ebenen und den damit einhergehenden Beispielen, die mich zu neuen Denk- und damit neuen Vorgehensweisen ermutigte.“


Segment - Beratung - Mittelständische Wirtschaftsprüfungs und Steuerberatung - Vorsitzender der Geschäftsführung

"Lieber Herr Lenniger,

In Ihrer Begleitung habe ich mich in den letzten Jahren sehr gut unterstützt und aufgehoben gefühlt. Der Prozess des „Generationswechsels“, den Sie viele Jahre lang begleitet haben, dürfte vorerst zu einem für unsere Gesellschaft und auch für mich persönlich sehr gutem Abschluss gekommen sein.

Für Ihre Erläuterungen über Hintergründe und Entwicklungsprozesse in unserem Hause, Ihre guten Ratschläge und die vielen Hinweise auf jeweils erforderliche Schritte sage ich Ihnen nochmals recht herzlich Dankeschön!

Ihnen und Ihren Unternehmungen für die Zukunft alles Gute!"


 

 

Noch mehr Originalzitate aus Coachee Feedbacks können Sie auf der englischen Seite: Coachee Feedback English einsehen. 

 

 



Segment - Kommunikation - SVP Global

"Lieber Herr Lenniger, nachdem ich in meiner Karriere schon einige Coaches hatte, ist es mir wichtig Ihnen folgendes Feedback bezogen auf unsere Zusammenarbeit in den letzten 18 Monaten zu geben:

Sehr positiv fand ich Ihre Mischung im Coaching aus fachlichem Know-How, Ihren umfassenden Erfahrungen mit dem Top-Management und Ihre persönliche, humorvolle Wesensart. Unsere Zusammenarbeit hat mir nicht nur viel gebracht, sondern mir auch sehr viel Spaß gemacht. Vielleicht wäre es manchmal besser gewesen, wenn Sie mich etwas strenger (rigider) behandelt hätten im Sinne der vielen Dinge, die ich unter Druck zu erledigen habe. Andererseits – auch wenn es mitunter etwas länger gedauert hat – es waren am Ende der Coaching Sessions nur meine, individuellen Lösungen für meine Herausforderungen, die ich dann auch voller Überzeugung umsetzen konnte.

Mein Fazit ist: Sie würde ich auf jeden Fall wieder nehmen, falls ich ein Coaching benötigen würde und ich empfehle Sie uneingeschränkt weiter.“


Segment - Versorgungsindustrie - CEO

"Lieber Herr Lenniger,

danke für das Sparring bei unserer riesigen Reorganisation.

Bei all dem, was auf mich im Laufe des Prozesses an schwierigen Herausforderungen zugekommen ist, war es gut in einem vertrauten Rahmen mit Ihnen die heiklen Dinge offen besprechen zu können und dadurch zu besseren oder eleganteren Lösungen zu kommen.

Sie haben mir immer präzise zugehört, aber – und das war für mich in der Balance eines guten Gespräches besonders wichtig – mir auch deutlich gemacht, wo ich anscheinend auf dem Holzweg bin und wo die Leute mir nach dem Mund reden, um ihre eigenen Interessen zu wahren.

Auch wenn Sie anderer Meinung zu bestimmten Themen waren, waren Sie offen, statt stur.

Die gedankliche Auseinandersetzung mit diesen anderen Sichtweisen und Perspektiven hat mir geholfen meinen jeweiligen Standpunkt noch deutlicher zu untermauern und damit in den wichtigen Meetings noch überzeugender zu sein."


Segment - Services - Immobilien - CFO

 "Sehr geehrter Herr Lenniger,

ich hoffe, es geht Ihnen gut - wobei ich glaube, Sie kann so leicht nichts erschüttern.

Ich möchte mich endlich mal wieder bei Ihnen melden. Seit 1. Oktober bin ich nun Vorstand und muss ab und zu an unsere gemeinsamen Treffen denken. Es waren viele gute Hinweise und insbesondere Denkanstöße dabei - vielen Dank noch einmal dafür.

Die ersten Tage hatte ich noch ein flaues Gefühl, es ist doch anders intern Entscheidungen zu treffen und nun auch extern dazu zur Verantwortung gezogen werden zu können.

Ich würde mich freuen, wenn wir uns mal wiedersehen können."


Segment - Versorgungsindustrie und Services:

Personalleitung EMEA und APAC

Frage:

Ihre Antwort:

Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?

 ca. 3 Monate

Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt? 

Durch systematisches Hinterfragen im Rahmen der Ist-Analyse und im Weiteren als Sparringspartner bei der Diskussion verschiedener Lösungsansätze.

Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching? 

Herr Lenniger verfügt merkbar über Erfahrung auf Executive-Level, was sehr hilfreich ist, um beispielsweise politische Entwicklungen innerhalb des Unternehmens richtig einzuordnen. Darüber hinaus war eine "Hausaufgabe" zur Lebensplanung äußerst hilfreich.

War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit? 

Grundsätzlich ja, wobei auch noch mehr unbequeme Fragen akzeptabel gewesen wären.

 

Segment - Handel - Geschäftsführung Markt

„Lieber Herr Lenniger, danke für unsere intensive und konstruktive Zusammenarbeit.

Ich empfehle Sie auf jeden Fall weiter und habe dies bereits bei unserem Personalvorstand getan. Bei Ihnen fand ich mich menschlich und beruflich sehr gut aufgehoben. Besonders gut gefallen hat mir Ihre analytische, systematische und gute strukturierte Art und Weise, die mich dennoch individuell richtig „angepackt“ hat. Ich bin auch mal stur. Aber Sie sind damit immer gut umgegangen und haben mir zu diesen Themen dann auch Hausaufgaben gegeben. Nicht immer angenehm, aber die positiven Ergebnisse sprechen für sich. Ohne Sie hätte ich ein paar Dinge, die ich jetzt erfolgreich angegangen habe, so nicht gemacht. Insgesamt war dadurch das Coaching maßgeschneidert für mich. Besonders als es einige strukturelle und für mich persönlich sehr herausfordernde Situationen wegen eines Betrugsfalls gab, wo ich leider alle meine direkten Mitarbeiter entlassen musste, haben Sie mir bei dem Neuanfang und der Neuausrichtung mit Ihrer Professionalität und Gelassenheit in stürmischen Zeiten sehr geholfen.“


Segment - Finanzen- Globale Bank - CIO

Sehr geehrter Herr Lenniger,

wie Sie wissen habe ich seinerzeit ja das Coaching mit Ihnen vom Aufsichtsrat “verordnet” bekommen. Damals war ich sehr enttäuscht und unzufrieden, weil ich bei der eigentlich mir zustehenden Beförderung in den Vorstand übergangen wurde.

Und wie Sie auch wissen war ich am Anfang unserer Zusammenarbeit nicht gerade motiviert mit Ihnen zu arbeiten.

Diese Klippe haben Sie mit Ihrem Humor, Ihrem Verständnis, Ihrer Gelassenheit und Ihrer Professionalität geschickt umschifft, indem Sie mir die Gelegenheit gaben, im vertraulichen Umfeld mir den „Frust von der Seele zu reden“. Gerade dadurch haben Sie mich motiviert wieder an mir und meiner Zukunft zu arbeiten. Daher freut es mich Ihnen heute mitteilen zu können, dass es mir nach unserem Coaching einerseits wieder richtig  gut geht und ich heute andererseits, quasi als i-Tüpfelchen, die Ernennung zum CIO Global bekommen habe. Ihre präzisen Fragen, die Tipps und Ideen zu meiner Zukunftsgestaltung  haben mir dabei sehr geholfen.

Vor allem die gemeinsame, intensive Vorbereitung auf meinen Auftritt bei der Globalen Management-Konferenz und das darauf folgende sehr gute Feedback aller Teilnehmer hat sicher zu diesem Erfolg beigetragen. Jetzt liegt es an mir in der neuen Position die ganzen Reflektionen, Szenarien, Hinweise, Tipps, Ideen, Konzepte, die wir gemeinsam erarbeitet haben, umzusetzen.

Dazu halte ich Sie gern auf dem Laufenden.“


Segment - Versorgungsindustrie und Services: MEIKO Germany GmbH - Michael Mayer

Leiter Vertrieb und Marketing Deutschland

Frage:

Ihre Antwort:

Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?

10 Monate

Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt? 

Er hat mich immer wieder fokussiert. Randthemen haben wir ausgeblendet, die Zukunft war und ist entscheidend. Das hat mir geholfen meine Ziele zu erreichen.

Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching? 

Er hat viel Erfahrung im Umgang mit Menschen unterschiedlichen Typs und weiß sehr wohl welche Botschaften wann angebracht sind.

War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit? 

Beides gleichermaßen. Als wichtig empfinde ich seine herausfordernde, kölsche Art.

Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte 

Herr Lenniger, Sie waren für mich ein guter Coach, beharrlich in der Sache und immer auf das Ziel fokussierend. Mit Ihrer Unterstützung konnte ich die nächste Etappe im Unternehmen erfolgreich meistern. Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung.