Aktuelles Coachee Feedback zu den unterschiedlichen Formaten im Executive Coaching:

Diese Feedbacks sind Teil der permanenten Evaluierung der Effektivität von Konrad Lenniger als Executive Coach

Focus Coaching - Themenschwerpunkte:

Interkulturelle Kommunikation / Führung

Segment - Life Sciences - Medizintechnik

Chief Medical Officer

"Lieber Herr Lenniger,

nochmals herzlichen Dank für Ihre engagierte Unterstützung und das sehr hilfreiche Coaching.

Folgende Punkte waren für mich besonders wertvoll:

Ihr differenziertes Eingehen auf meine individuellen Bedürfnisse und Situationen
Ihr tiefes Fachwissen und breite Kompetenz in Führungsfragen
Der Blick über den Tellerrand hinaus
Ihre Erfahrung in einer multikulturellen Umgebung, speziell auch mit asiatischen Kulturen
Die passende Chemie und ihr Humor

Letztendlich hat diese Kombination dazu geführt, dass Ihre Anregungen und Anstöße für mich annehmbar und umsetzbar waren."

Dr. Peter Ziese, PhD, MD

Chief Medical Officer

PHILIPS Healthcare

Präsentations Coaching - Themenschwerpunkte:

360 °Kommunikation / Executive Presence / Authentic Personal Branding

Segment – Medienunternehmen - Schweiz Business Unit Leader

"Lieber Herr Lenniger, herzlichen Dank für die hervorragende Betreuung in den letzten 18 Monaten.

Ich habe nachweisbare Fortschritte in den von uns definierten Zielbereichen erzielen können – Beziehungen zum Board und zu Kunden verbessern, Vertrauen schaffen und Inspirieren (Kommunikation!), Talente entdecken und gezielt aufbauen.

Die vertrauensvolle Zusammenarbeit, Ihr Fokus auf pragmatische, in der Praxis direkt anwendbare Lösungsansätze und die Veranschaulichung anhand von praktischen Beispielen aus Ihrem reichhaltigen Erfahrungsschatz haben hierzu signifikant beigetragen.

Besonders hilfreich war die Definition meiner Personal Brand, die ich regelmäßig heranziehe.

Hilfe zur Selbsthilfe und ab und an die richtige Portion „Challenging“ – so muss Executive Coaching sein!

Herzlichen Dank für die gute Zusammenarbeit und auf bald!"

Focus Coaching - Themenschwerpunkte:

360 °Kommunikation / Executive Presence / Authentic Personal Branding

Segment - Mobilität - Fluggesellschaft

COO Global

„ Lieber Herr Lenniger.... die Situation hat sich für mich durch das Coaching nachhaltig und sehr konstruktiv verändert. Die Zusammenarbeit mit meinem CEO und dem Aufsichtsrat ist deutlich besser und positiver geworden. Die im Coaching besprochenen, pragmatischen Maßnahmen greifen (zum Beispiel die Veränderung der Meetingstrukturen und die Kommunikation mit den Gremien) und haben sich sehr bewährt. Insgesamt habe ich durch die Reflektionen und gezielten Interventionen jetzt weniger Konflikte. Dadurch geht es mir auch persönlich deutlich besser......Sie schaffen im Coaching immer eine sehr angenehme Atmosphäre, die es mir ermöglicht hat, leicht – auch sehr schwieriges und mich persönlich treffendes Feedback - anzunehmen. Bei fachlichen Themen war ich immer wieder beindruckt von Ihrem breiten, internationalen Hintergrundwissen, Ihrer Managementerfahrung auf den höchsten Ebenen und den damit einhergehenden Beispielen, die mich zu neuen Denk- und damit neuen Vorgehensweisen ermutigte.“

Onboarding - und Transitioncoaching:

Segment - Mobilität: Daimler Truck AG

Achim Puchert, Global Head of Sales

Start: Mitsubishi Fuso, Truck and Bus Corporation Tokio, Japan

Ende: Daimler Trucks and Buses

Head of Sales - Daimler Trucks Overseas

Stuttgart, Deutschland

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	Rund 18 Monate. Covid-bedingt mit etwas längerer Zeitleiste als geplant, was sich aber nicht nachteilig ausgewirkt hat.
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	Sehr starke Unter-stützung bei der Transition und der Rollenfindung beim Wechsel von L2 auf L1. Fokus auf persönliche Standortbestimmung und Zielbild, Strategische Ausrichtung, Organisation und People Topics.
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	Konrad Lenniger ist ein sehr erfahrener und professioneller Coach. Sein Portfolio an praktischem und theoretischem Coaching – sowie Business Expertise – stellt ein effektives und Business-orientiertes Coaching sicher.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Generell hat mich Konrad Lenniger sehr durch sein Coaching unterstützt. Vor allem die Kombination von Theorie, „real-life -experiences“ sowie konstantem Challenging und der Aufforderung zur Reflektion, waren sehr effiziente Tools für meine Entwicklung.
Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte	Best-fit für mich. Seine Persönlichkeit mit breitem Portfolio aus Theorie und Praxis, gewürzt mit gutem Sinn für Humor!

Sparring - Change Management/Kommunikation

Segment - Beratung - Mittelständische Wirtschaftsprüfungs und Steuerberatung - Vorsitzender der Geschäftsführung

"Lieber Herr Lenniger,

In Ihrer Begleitung habe ich mich in den letzten Jahren sehr gut unterstützt und aufgehoben gefühlt. Der Prozess des „Generationswechsels“, den Sie viele Jahre lang begleitet haben, dürfte vorerst zu einem für unsere Gesellschaft und auch für mich persönlich sehr gutem Abschluss gekommen sein.

Für Ihre Erläuterungen über Hintergründe und Entwicklungsprozesse in unserem Hause, Ihre guten Ratschläge und die vielen Hinweise auf jeweils erforderliche Schritte sage ich Ihnen nochmals recht herzlich Dankeschön!

Ihnen und Ihren Unternehmungen für die Zukunft alles Gute!"

Noch mehr Originalzitate aus Coachee Feedbacks können Sie auf der englischen Seite: Coachee Feedback English einsehen.

Focus Coaching - Themenschwerpunkte:

Kommunikation / Personal Branding

Segment - Kommunikation

Führendes Telekommunikationsunternehmen

SVP Global

"Lieber Herr Lenniger, nachdem ich in meiner Karriere schon einige Coaches hatte, ist es mir wichtig Ihnen folgendes Feedback bezogen auf unsere Zusammenarbeit in den letzten 18 Monaten zu geben:

Sehr positiv fand ich Ihre Mischung im Coaching aus fachlichem Know-How, Ihren umfassenden Erfahrungen mit dem Top-Management und Ihre persönliche, humorvolle Wesensart. Unsere Zusammenarbeit hat mir nicht nur viel gebracht, sondern mir auch sehr viel Spaß gemacht. Vielleicht wäre es manchmal besser gewesen, wenn Sie mich etwas strenger (rigider) behandelt hätten im Sinne der vielen Dinge, die ich unter Druck zu erledigen habe. Andererseits – auch wenn es mitunter etwas länger gedauert hat – es waren am Ende der Coaching Sessions nur meine, individuellen Lösungen für meine Herausforderungen, die ich dann auch voller Überzeugung umsetzen konnte.

Mein Fazit ist: Sie würde ich auf jeden Fall wieder nehmen, falls ich ein Coaching benötigen würde und ich empfehle Sie uneingeschränkt weiter.“

Focus Coaching - Themenschwerpunkte:

Kommunikation / Personal Branding

Segment - Kommunikation

Deutsche Telekom

SVP Global - Technology & Innovation

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	§ 8 x 2 Stunden über einen Zeitraum von ca. 10 Monaten
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	§ Anforderungen / Herausforderungen verstehen und auf den Lösungsraum abbilden § Mischung aus Theorie und Praxis § Großer Erfahrungsschatz & Lösungsportfolio § Klarer, strukturierter Stil § Vereinbarung konkreter Maßnahmen und Hausaufgaben zwischen den Terminen
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	§ Extrem breites Wissen – was der Coachee jedoch im Rahmen der Ausführungen auch erfährt. § Über dieses breite Wissen und den Erfahrungsschatz ergeben sich viele Ansatzmöglichkeiten, Ideen und Tools. D.h. es steht ein umfangreiches Portfolio zum Nutzen des Coachees bereit.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	§ Ja; wirklich gute Mischung, auch situationsabhängig aus „challenging“ / hinterfragend / Spiegel vorhaltend auf der einen Seite vs. Lösungen entwickeln / „food for thought“ gebend. Dies in einer sehr konstruktiven Diskussions- und Coaching-Atmosphäre.
Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte	§ Danke! Es war anspruchsvoll, hat jedoch auch Freude bereitet und mir geholfen. Es war gut investierte Zeit. § Meine Erwartungen bzgl. der gewünschten Persönlichkeit des Coaches als auch meinen gesetzten Zielen wurden erfüllt. Es war ein weiterer Schritt für mich auf dem Weg der kontinuierlichen Verbesserung und des ständigen Lernens. § Viele neue Anregungen, Stabilisierung der Selbsteinschätzung / Verstehen der eigenen Stärken und mehr Klarheit bzgl. meinem weiterem Weg gewonnen.

Sparring - Themenschwerpunkt - Change

Segment - Versorgungsindustrie und Services

Global führendes Unternehmen Messtechnik Personalleitung EMEA und APAC

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	ca. 3 Monate
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	Durch systematisches Hinterfragen im Rahmen der Ist-Analyse und im Weiteren als Sparringspartner bei der Diskussion verschiedener Lösungsansätze.
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	Herr Lenniger verfügt merkbar über Erfahrung auf Executive-Level, was sehr hilfreich ist, um beispielsweise politische Entwicklungen innerhalb des Unternehmens richtig einzuordnen. Darüber hinaus war eine "Hausaufgabe" zur Lebensplanung äußerst hilfreich.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Grundsätzlich ja, wobei auch noch mehr unbequeme Fragen akzeptabel gewesen wären.

Noch mehr Originalzitate aus Coachee Feedbacks können Sie auf der englischen Seite: Coachee Feedback English einsehen.

Focus Coaching - Themenschwerpunkte:

Kommunikation / Führung / Konfliktlösungen

Segment - Handelskette Elektronik Geschäftsführung Markt

„Lieber Herr Lenniger, danke für unsere intensive und konstruktive Zusammenarbeit.

Ich empfehle Sie auf jeden Fall weiter und habe dies bereits bei unserem Personalvorstand getan. Bei Ihnen fand ich mich menschlich und beruflich sehr gut aufgehoben. Besonders gut gefallen hat mir Ihre analytische, systematische und gute strukturierte Art und Weise, die mich dennoch individuell richtig „angepackt“ hat. Ich bin auch mal stur. Aber Sie sind damit immer gut umgegangen und haben mir zu diesen Themen dann auch Hausaufgaben gegeben. Nicht immer angenehm, aber die positiven Ergebnisse sprechen für sich. Ohne Sie hätte ich ein paar Dinge, die ich jetzt erfolgreich angegangen habe, so nicht gemacht. Insgesamt war dadurch das Coaching maßgeschneidert für mich. Besonders als es einige strukturelle und für mich persönlich sehr herausfordernde Situationen wegen eines Betrugsfalls gab, wo ich leider alle meine direkten Mitarbeiter entlassen musste, haben Sie mir bei dem Neuanfang und der Neuausrichtung mit Ihrer Professionalität und Gelassenheit in stürmischen Zeiten sehr geholfen.“

Focus Coaching - Themenschwerpunkte:

360 °Kommunikation / Executive Presence

Segment - Finanzen- Globale Privatkundenbank

CIO

Sehr geehrter Herr Lenniger,

wie Sie wissen habe ich seinerzeit ja das Coaching mit Ihnen vom Aufsichtsrat “verordnet” bekommen. Damals war ich sehr enttäuscht und unzufrieden, weil ich bei der eigentlich mir zustehenden Beförderung in den Vorstand übergangen wurde.

Und wie Sie auch wissen war ich am Anfang unserer Zusammenarbeit nicht gerade motiviert mit Ihnen zu arbeiten.

Diese Klippe haben Sie mit Ihrem Humor, Ihrem Verständnis, Ihrer Gelassenheit und Ihrer Professionalität geschickt umschifft, indem Sie mir die Gelegenheit gaben, im vertraulichen Umfeld mir den „Frust von der Seele zu reden“. Gerade dadurch haben Sie mich motiviert wieder an mir und meiner Zukunft zu arbeiten. Daher freut es mich Ihnen heute mitteilen zu können, dass es mir nach unserem Coaching einerseits wieder richtig gut geht und ich heute andererseits, quasi als i-Tüpfelchen, die Ernennung zum CIO Global bekommen habe. Ihre präzisen Fragen, die Tipps und Ideen zu meiner Zukunftsgestaltung haben mir dabei sehr geholfen.

Vor allem die gemeinsame, intensive Vorbereitung auf meinen Auftritt bei der Globalen Management-Konferenz und das darauf folgende sehr gute Feedback aller Teilnehmer hat sicher zu diesem Erfolg beigetragen. Jetzt liegt es an mir in der neuen Position die ganzen Reflektionen, Szenarien, Hinweise, Tipps, Ideen, Konzepte, die wir gemeinsam erarbeitet haben, umzusetzen.

Dazu halte ich Sie gern auf dem Laufenden.“

Onboarding - und Transitioncoaching:

Segment - Versorgungsindustrie und Services: MEIKO Germany GmbH - Michael Mayer

Geschäftsführer Vertrieb und Marketing Deutschland

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	36 Monate
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	Er hat mich immer wieder fokussiert. Randthemen haben wir ausgeblendet, die Zukunft war und ist entscheidend. Das hat mir geholfen meine Ziele zu erreichen.
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	Er hat viel Erfahrung im Umgang mit Menschen unterschiedlichen Typs und weiß sehr wohl welche Botschaften wann angebracht sind.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Beides gleichermaßen. Als wichtig empfinde ich seine herausfordernde, kölsche Art.
Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte	Herr Lenniger, Sie waren für mich ein guter Coach, beharrlich in der Sache und immer auf das Ziel fokussierend. Mit Ihrer Unterstützung konnte ich die Etappe vom Vertriebsleiter zum Geschäftsführer Deutschland im Unternehmen erfolgreich meistern. Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung.

Onboarding - und Transitioncoaching:

Segment - Services

Führende Immobiliengesellschaft - CFO

"Sehr geehrter Herr Lenniger,

ich hoffe, es geht Ihnen gut - wobei ich glaube, Sie kann so leicht nichts erschüttern.

Ich möchte mich endlich mal wieder bei Ihnen melden. Seit 1. Oktober bin ich nun Vorstand und muss ab und zu an unsere gemeinsamen Treffen denken. Es waren viele gute Hinweise und insbesondere Denkanstöße dabei - vielen Dank noch einmal dafür.

Die ersten Tage hatte ich noch ein flaues Gefühl, es ist doch anders intern Entscheidungen zu treffen und nun auch extern dazu zur Verantwortung gezogen werden zu können.

Ich würde mich freuen, wenn wir uns mal wiedersehen können."

Sparring - Themenschwerpunkt - Change:

Segment - Versorgungsindustrie -

Führender Energieversorger, CEO

"Lieber Herr Lenniger,

danke für das Sparring bei unserer riesigen Reorganisation.

Bei all dem, was auf mich im Laufe des Prozesses an schwierigen Herausforderungen zugekommen ist, war es gut in einem vertrauten Rahmen mit Ihnen die heiklen Dinge offen besprechen zu können und dadurch zu besseren oder eleganteren Lösungen zu kommen.

Sie haben mir immer präzise zugehört, aber – und das war für mich in der Balance eines guten Gespräches besonders wichtig – mir auch deutlich gemacht, wo ich anscheinend auf dem Holzweg bin und wo die Leute mir nach dem Mund reden, um ihre eigenen Interessen zu wahren.

Auch wenn Sie anderer Meinung zu bestimmten Themen waren, waren Sie offen, statt stur.

Die gedankliche Auseinandersetzung mit diesen anderen Sichtweisen und Perspektiven hat mir geholfen meinen jeweiligen Standpunkt noch deutlicher zu untermauern und damit in den wichtigen Meetings noch überzeugender zu sein.

Focus Coaching - Themenschwerpunkte: 360 °Kommunikation / Executive Presence

Onboarding - und Transitioncoaching Sparring - Themenschwerpunkt - Change

Segment - Versorgungsindustrie und Services

Führendes Chemieunternehmen

Geschäftsführer Business Unit - Post Merger Integration

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	Insgesamt 2 Jahre: 1. Schritt – Focuscoaching; 2. Schritt: Onboarding – und Transitioncoaching; 3. Schritt: Sparring
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	KL konnte mich auch durch die Bücher, die er empfohlen hat und die wir besprochen haben weiterentwickeln. Ich bin deutlich sicherer geworden. Grundlage dafür war sein Verständnis und Einfühlungsvermögen für meine Situation und meinen Lebenslauf.
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	KL ist sehr kompetent und erfahren. Seine Toolboxen in den Bereichen Führung, Psychologie, Motivation sind sehr gut. Durch seine Erfahrung hat er viele Praxisbeispiele, die er gerne anführt. Hier neigt er manchmal zu Ausführlichkeit. Im Laufe des Coachings konnte ich es aber einfach ansprechen/steuern, wenn es mir zu ausführlich wurde.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Absolut. Sehr unterstützend. Am Anfang eher herausfordernd. Dies war aber hilfreich, weil ich mich zu sehr in der Opferrolle gesehen habe.
Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte	Hat mich weitergebracht. Bin deutlich entspannter und sicherer geworden. Daraus resultiert größere Souveränität. Hat Spaß gemacht. KL ist ein echter „Charakter“.

Onboarding - und Transitioncoaching:

Segment - Versorgungsindustrie und Services

Führendes Chemieunternehmen

Global Head of Supply Chain einer Business Unit

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	Von Dezember 2019 bis Juli 2020
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	Mit seiner Erfahrung und seinem Wissen zu Organisations- und Unternehmensstrukturen konnte Herr Lenniger mich schnell dabei unterstützen meine größten Baustellen zu identifizieren und mit guten, zielgerichteten Fragen meine inneren Reflektionsprozesse anregen. Zudem halfen die Sitzungen mir dabei mich zu strukturieren, auf das Wesentliche zu konzentrieren, Klarheit zu gewinnen darüber, wie ich meinen Start in eine neue berufliche Aufgabe meistern wollte.
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	Herr Lenniger bringt Professionalität und Erfahrung mit. Diese Kombination bringt er auch in seine Coachings mit ein, in dem er die richtigen Fragen stellt und auch seine Meinung zu Themen oder Fragestellungen einstreut, was in einem Onboarding Coaching wie meinem sehr hilfreich sein kann.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Konrad Lenniger war immer unterstützend in unseren Coachings, ich habe mich danach immer gut gefühlt und konnte durch die Sitzungen immer wieder Zeit finden für mich zu reflektieren, neu zu strukturieren, aber auch durch gute Impulse von Herrn Lenniger Neues zu denken. Wir waren nicht immer einer Meinung zu all den Themen, die wir besprochen haben, aber der Austausch mit unterschiedlichen Sichtweisen oder Ansichten aus seinem und meinem Blickwinkel half mir sehr in meinem Entwicklungsprozess und meiner Entscheidungsfindung und war sehr inspirierend.
Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte	Danke Herr Lenniger! Das war eine wirklich wilde Zeit, in der Sie mich begleitet haben, man sieht sich ja meistens zweimal im Leben, da bin ich gespannt wo wir dann alle stehen!

Focus Coaching - Themenschwerpunkte: 360 °Kommunikation / Executive Presence

Segment - Kommunikation

Deutsche Telekom

VP Global

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	24 einzelne Sitzungen
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	Die definierten Ziele wurden alle erfüllt. Die Erfolgsrezeptur war eine fortlaufende genaue Analyse der Herausforderungen sowie die daraus folgenden punktgenauen, praktischen Besprechungen, Reflektionen und vor allem die Erstellung von neuen, individuellen Aktionsplänen zu konkreten Fällen aus meinem Alltag. Die Feedbackschleifen zur Umsetzung in meinem Umfeld waren ebenfalls nachhaltig und führten zu weiteren Optimierungen. Die Flexibilität von Konrad Lenniger, auch schnell und punktuell für Rückfragen zwischen den Sitzungen verfügbar zu sein, ermöglichten einen noch größeren Erfolg.
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	Konrad Lenniger zeichnete sich besonders in der theoretischen Wissensvermittlung (u.a. auch Buchempfehlungen) gepaart mit eigenen anschaulichen Praxisbeispielen aus seiner breiten Erfahrung aus. Diese Veranschaulichungen aus der Praxis mit interessanten Denkanstößen führten bei mir zu einer hohen Effektivität in der Umsetzung und durch die nachhaltige Anwendung der Empfehlungen in meiner Praxis zur Erreichung meiner gesetzten Ziele.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Die Zusammenarbeit habe ich als herausfordernd bezüglich der Selbstreflexion meiner eigenen Einstellungen empfunden. Die erhaltene weitreichende Unterstützung bezogen auf meine wichtigen Themen, nämlich zunächst zu Erkennen, was meine und andere Anteile an den Herausforderungen / Problemstellungen sind und dann in meinem Verhalten spezifische Dinge gezielt zu Ändern hat zu dem großem Erfolg und der Erreichung der von mir gesetzten Ziele geführt.
Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte	Ein großes Dankeschön an Konrad Lenniger, der mir half die in den Gesprächen anhand meiner Ziele geplanten Veränderungen mit seiner Professionalität und seinen effektiven Coaching Methoden nachhaltig umzusetzen. Gleichzeitig unterstützte er mich dabei meine persönlichen Herausforderungen mit Spaß zu meistern.

Focus Coaching - Themenschwerpunkte: 360 °Kommunikation / Executive Presence

Sparring - Themenschwerpunkt - Change

Segment - Versorgungsindustrie und Services

Führendes Chemieunternehmen

Geschäftsführer Business Unit

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	ca 18 Monate
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	Umfassende Analyse der beruflichen Situation, Profilierung des zielorientierten Kommunikation, Stärkung der eigenen kognitiven Fähigkeiten, Motive Dritter frühzeitig zu erkennen und die eigene strategische, operative und führungsseitige Umsetzungsagenda einzubeziehen.
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	Außerordentlich starker und konkreter Praxisbezug (Beispiele, Erfahrung) mit sehr professioneller Diagnostik der eigenen Situation. Seine Empfehlungen und Anregungen zur Veränderung und Lernen sind stets getragen von kontextualem Verständnis und der Fähigkeit, einen Rahmen zu skizzieren, der Freiheitsgrade für die eigenen Entscheidungen in der Umsetzung lässt.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Klares Ja. Eine sehr wertvolle Erfahrung, die in der aktuellen Situation weiterhilft.
Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte	Menschlich eine sehr angenehme, vertrauensvolle Atmosphäre. Trotz jahrzehntelanger Erfahrungen, immer in der Rolle eines echtem professionellen Coaches, nie des „Besserwissers“ unterwegs.

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