Aktuelles Coachee Feedback zu den unterschiedlichen Formaten im Executive Coaching:

Diese Feedbacks sind Teil der permanenten Evaluierung der Effektivität von Konrad Lenniger als Executive Coach

Segment - Kommunikation

Führendes Telekommunikationsunternehmen

SVP Global, Bonn

"Lieber Herr Lenniger, nachdem ich in meiner Karriere schon einige Coaches hatte, ist es mir wichtig Ihnen folgendes Feedback bezogen auf unsere Zusammenarbeit in den letzten 18 Monaten zu geben:

Sehr positiv fand ich Ihre Mischung im Coaching aus fachlichem Know-How, Ihren umfassenden Erfahrungen mit dem Top-Management und Ihre persönliche, humorvolle Wesensart. Unsere Zusammenarbeit hat mir nicht nur viel gebracht, sondern mir auch sehr viel Spaß gemacht. Vielleicht wäre es manchmal besser gewesen, wenn Sie mich etwas strenger (rigider) behandelt hätten im Sinne der vielen Dinge, die ich unter Druck zu erledigen habe. Andererseits – auch wenn es mitunter etwas länger gedauert hat – es waren am Ende der Coaching Sessions nur meine, individuellen Lösungen für meine Herausforderungen, die ich dann auch voller Überzeugung umsetzen konnte.

Mein Fazit ist: Sie würde ich auf jeden Fall wieder nehmen, falls ich ein Coaching benötigen würde und ich empfehle Sie uneingeschränkt weiter.“

Focus Coaching - Themenschwerpunkte:

Kommunikation / Personal Branding

Segment - Kommunikation

Deutsche Telekom

SVP Global - Technology & Innovation, Bonn

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	8 x 2 Stunden über einen Zeitraum von ca. 10 Monaten
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	Anforderungen / Herausforderungen verstehen und auf den Lösungsraum abbilden Mischung aus Theorie und Praxis Großer Erfahrungsschatz & Lösungsportfolio Klarer, strukturierter Stil Vereinbarung konkreter Maßnahmen und Hausaufgaben zwischen den Terminen
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	Extrem breites Wissen – was der Coachee jedoch im Rahmen der Ausführungen auch erfährt. Über dieses breite Wissen und den Erfahrungsschatz ergeben sich viele Ansatzmöglichkeiten, Ideen und Tools. D.h. es steht ein umfangreiches Portfolio zum Nutzen des Coachees bereit.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Ja; wirklich gute Mischung, auch situationsabhängig aus „challenging“ / hinterfragend / Spiegel vorhaltend auf der einen Seite vs. Lösungen entwickeln / „food for thought“ gebend. Dies in einer sehr konstruktiven Diskussions- und Coaching-Atmosphäre.
Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte	Danke! Es war anspruchsvoll, hat jedoch auch Freude bereitet und mir geholfen. Es war gut investierte Zeit. Meine Erwartungen bzgl. der gewünschten Persönlichkeit des Coaches als auch meinen gesetzten Zielen wurden erfüllt. Es war ein weiterer Schritt für mich auf dem Weg der kontinuierlichen Verbesserung und des ständigen Lernens. Viele neue Anregungen, Stabilisierung der Selbsteinschätzung / Verstehen der eigenen Stärken und mehr Klarheit bzgl. meinem weiteren Weg gewonnen.

Onboarding - und Transitioncoaching;

Personal Branding; Executive Presence

Segment - Kommunikation - Deutsche Telekom

VP - Supply Chain Management, Bonn

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	2 Jahre. Covid-bedingt mit einer Mischung aus vor Ort und digital, beides hat super funktioniert.
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	Sehr starke Unterstützung sowie Fokussierung bei der Vorbereitung und den Onboardingphasen zur neuen Management-aufgabe. Fokus auf persönliche Standort-bestimmung und Zielbild, Strategische Ausrichtung, Organisation und Peoplemanagement.
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	Konrad Lenniger ist ein sehr erfahrener, internationaler und professioneller Coach. Sein Portfolio an praktischem und theoretischem Coaching gemischt mit seiner Berufserfahrung sowie seiner persönlichen Art stellt ein effektives und auf den Coachee zugeschnittenes Coaching sicher.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Aufgrund seines sehr breiten und fundierten Wissens, ergaben sich viele Ansatzmöglich-keiten, Ideen wurden ausgetauscht und an Tools herangeführt. Es ist eine gute Mischung zwischen Fordern und Fördern, manchmal half auch die rheinische Mentalität.
Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte	Ich habe die Zeit genossen, ich habe schnell Erfolge gesehen und konnte mich deutlich verbessern. Dies wurde mir nicht nur von Hr. Lenniger, sondern auch von meinem Umfeld gespiegelt. Ich kann Herrn Lenniger nur wärmstens empfehlen. Ganz herzlichen Dank.

Sparring - Themenschwerpunkt - Change

Segment - Versorgungsindustrie -

Führender Energieversorger, CEO, Düsseldorf

"Lieber Herr Lenniger,

danke für das Sparring bei unserer riesigen Reorganisation.

Bei all dem, was auf mich im Laufe des Prozesses an schwierigen Herausforderungen zugekommen ist, war es gut in einem vertrauten Rahmen mit Ihnen die heiklen Dinge offen besprechen zu können und dadurch zu besseren oder eleganteren Lösungen zu kommen.

Sie haben mir immer präzise zugehört, aber – und das war für mich in der Balance eines guten Gespräches besonders wichtig – mir auch deutlich gemacht, wo ich anscheinend auf dem Holzweg bin und wo die Leute mir nach dem Mund reden, um ihre eigenen Interessen zu wahren.

Auch wenn Sie anderer Meinung zu bestimmten Themen waren, waren Sie offen, statt stur.

Die gedankliche Auseinandersetzung mit diesen anderen Sichtweisen und Perspektiven hat mir geholfen meinen jeweiligen Standpunkt noch deutlicher zu untermauern und damit in den wichtigen Meetings noch überzeugender zu sein.

Noch mehr Originalzitate aus Coachee Feedbacks können Sie auf der englischen Seite: Coachee Feedback English ansehen.

Focus Coaching - Themenschwerpunkte:

Kommunikation / Führung / Konfliktlösungen

Segment - Beratung - Mittelständische Wirtschaftsprüfungs und Steuerberatung , Köln

Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?

9 Monate

Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?

Bessere Wahrnehmung des eigenen Auftretens
Erkennen, was ich eigentlich selbst wirklich will
Bessere mentale und strategische Vorbereitung auf Gespräche
Erkennen „was der andere will“ und wie man gemeinsam vorankommt (Blickwinkel)
Verständnis entwickeln, in welcher Rolle ich bin und welche Aufgaben ich daraus ableite.

Aber am wichtigsten, dass ich mit dem bisherigen Erfolgsmodell nicht 1:1 in der neuen Führungsrolle Erfolg haben könnte.

Eigenen Frust in den Griff bekommen und sich selbst nicht im Weg stehen.
Sich seinen Emotionen und Gefühlen bewusst sein und ein Verständnis für die des Gegenübers entwickeln.

Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?

Überragende(s) Wissen und Professionalität.
Sehr durchdringende Effektivität (auch wenn man diese erst verarbeiten muss, da Herr Lenniger genau erkennt, wo er drücken muss, um einen an das Ziel zu bekommen und die eigenen Blockaden fallen zu lassen)

War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?

Ja, Beides, da es Herr Lenniger sehr schnell geschafft hat, dass man sich mit sich selbst beschäftigt und diese Erkenntnis nicht ganz einfach ist.

Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte:

Herr Lenniger ist ein sehr guter Coach, besonders gut finde ich , dass er nicht der “theoretische und weltfremde Besserwisser“ ist, der aus der utopischen Theorie erzählt.
Er kann die Theorie sehr gut in die eigene Situation transferieren und dadurch verständlich, praktikabel und individuell mit einem zusammen erarbeiten.
Besonders wird bei ihm deutlich, dass er selbst Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Branchen mitbringt, bevor er Coach wurde, was mich beeindruckt und auch der Transferleistung von Herrn Lenniger an mich sehr geholfen hat.

Focus Coaching - Themenschwerpunkte:

Kommunikation / Führung / Konfliktlösungen

Segment - Handelskette Elektronik Geschäftsführung Markt, Düsseldorf

„Lieber Herr Lenniger, danke für unsere intensive und konstruktive Zusammenarbeit.

Ich empfehle Sie auf jeden Fall weiter und habe dies bereits bei unserem Personalvorstand getan. Bei Ihnen fand ich mich menschlich und beruflich sehr gut aufgehoben. Besonders gut gefallen hat mir Ihre analytische, systematische und gute strukturierte Art und Weise, die mich dennoch individuell richtig „angepackt“ hat. Ich bin auch mal stur. Aber Sie sind damit immer gut umgegangen und haben mir zu diesen Themen dann auch Hausaufgaben gegeben. Nicht immer angenehm, aber die positiven Ergebnisse sprechen für sich. Ohne Sie hätte ich ein paar Dinge, die ich jetzt erfolgreich angegangen habe, so nicht gemacht. Insgesamt war dadurch das Coaching maßgeschneidert für mich. Besonders als es einige strukturelle und für mich persönlich sehr herausfordernde Situationen wegen eines Betrugsfalls gab, wo ich leider alle meine direkten Mitarbeiter entlassen musste, haben Sie mir bei dem Neuanfang und der Neuausrichtung mit Ihrer Professionalität und Gelassenheit in stürmischen Zeiten sehr geholfen.“

Focus Coaching - Themenschwerpunkte:

360 °Kommunikation / Executive Presence

Segment - Finanzen- Globale Privatkundenbank

CIO; Schweiz, Zürich

Sehr geehrter Herr Lenniger,

wie Sie wissen habe ich seinerzeit ja das Coaching mit Ihnen vom Aufsichtsrat “verordnet” bekommen. Damals war ich sehr enttäuscht und unzufrieden, weil ich bei der eigentlich mir zustehenden Beförderung in den Vorstand übergangen wurde.

Und wie Sie auch wissen war ich am Anfang unserer Zusammenarbeit nicht gerade motiviert mit Ihnen zu arbeiten.

Diese Klippe haben Sie mit Ihrem Humor, Ihrem Verständnis, Ihrer Gelassenheit und Ihrer Professionalität geschickt umschifft, indem Sie mir die Gelegenheit gaben, im vertraulichen Umfeld mir den „Frust von der Seele zu reden“. Gerade dadurch haben Sie mich motiviert wieder an mir und meiner Zukunft zu arbeiten. Daher freut es mich Ihnen heute mitteilen zu können, dass es mir nach unserem Coaching einerseits wieder richtig gut geht und ich heute andererseits, quasi als i-Tüpfelchen, die Ernennung zum CIO Global bekommen habe. Ihre präzisen Fragen, die Tipps und Ideen zu meiner Zukunftsgestaltung haben mir dabei sehr geholfen.

Vor allem die gemeinsame, intensive Vorbereitung auf meinen Auftritt bei der Globalen Management-Konferenz und das darauf folgende sehr gute Feedback aller Teilnehmer hat sicher zu diesem Erfolg beigetragen. Jetzt liegt es an mir in der neuen Position die ganzen Reflektionen, Szenarien, Hinweise, Tipps, Ideen, Konzepte, die wir gemeinsam erarbeitet haben, umzusetzen.

Dazu halte ich Sie gern auf dem Laufenden.“

Onboarding - und Transitioncoaching:

Segment - Versorgungsindustrie und Services: MEIKO Germany GmbH - Michael Mayer

Geschäftsführer Vertrieb und Marketing Offenburg

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	36 Monate
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	Er hat mich immer wieder fokussiert. Randthemen haben wir ausgeblendet, die Zukunft war und ist entscheidend. Das hat mir geholfen meine Ziele zu erreichen.
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	Er hat viel Erfahrung im Umgang mit Menschen unterschiedlichen Typs und weiß sehr wohl welche Botschaften wann angebracht sind.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Beides gleichermaßen. Als wichtig empfinde ich seine herausfordernde, kölsche Art.
Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte	Herr Lenniger, Sie waren für mich ein guter Coach, beharrlich in der Sache und immer auf das Ziel fokussierend. Mit Ihrer Unterstützung konnte ich die Etappe vom Vertriebsleiter zum Geschäftsführer Deutschland im Unternehmen erfolgreich meistern. Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung.

Sparring - Themenschwerpunkt - Change

Segment - Versorgungsindustrie und Services

Global führendes Unternehmen Messtechnik Personalleitung EMEA und APAC, Stuttgart

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	ca. 3 Monate
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	Durch systematisches Hinterfragen im Rahmen der Ist-Analyse und im Weiteren als Sparringspartner bei der Diskussion verschiedener Lösungsansätze.
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	Herr Lenniger verfügt merkbar über Erfahrung auf Executive-Level, was sehr hilfreich ist, um beispielsweise politische Entwicklungen innerhalb des Unternehmens richtig einzuordnen. Darüber hinaus war eine "Hausaufgabe" zur Lebensplanung äußerst hilfreich.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Grundsätzlich ja, wobei auch noch mehr unbequeme Fragen akzeptabel gewesen wären.

Onboarding und Transitioncoaching - Themenschwerpunkt - Change

Achim Puchert - CEO Mercedes-Benz Trucks

Segment - Mobilität

Mitsubishi Fuso - Daimler Trucks Asia - Daimler Trucks Global

Coaching: SVP Global Sales, Tokyo, Stuttgart

Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?

Rund 18 Monate. Covid-bedingt mit etwas längerer Zeitleiste als geplant, was sich aber nicht nachteilig ausgewirkt hat.

Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?

Sehr starke Unterstützung bei Transition und Rollenfindung beim Wechsel von L2 – L1. Fokus auf persönliche Standortbestimmung und Zielbild, Strategische Ausrichtung, Organisation und People Topics.

Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?

Konrad Lenniger ist ein sehr erfahrener und professioneller Coach. Sein Portfolio an praktischem und theoretischem Coaching – sowie Business Expertise – stellt ein effektives und Business-orientiertes Coaching sicher.

War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit? Generell hat mich Konrad Lenniger sehr durch sein Coaching unterstützt. Vor allem die Kombination von Theorie, „real-lifeexperience“, sowie konstante Challenge und Aufforderung zur Reflektion, waren sehr effiziente Tools für meine Entwicklung.

Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte: Best-fit für mich. Seine Persönlichkeit mit breitem Portfolio aus Theorie und Praxis, gewürzt mit gutem Sinn für Humor!

Onboarding und Transitioncoaching - Themenschwerpunkt - Change

Segment - Mobilität

Mercedes-Benz Group

Start: CEO Canada

End: SVP Global Customer Service Business, Stuttgart

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	Insgesamt 19 Monate
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	Coaching in schwieriger Führungsbeziehung Karriereplanung Teamprozess
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	Konrad Lenniger ist ein erfahrener Coach, der Erkenntnisse aus anderen Branchen mitbringt und immer wieder neue Perspektiven aufzeigt. Ich war überrascht, wie schnell ich erste Verbesserungen bzgl. meiner Problemstellung erzielen konnte.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Definitiv beides und in einer guten Mischung.
Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte	Ich habe mich in der Zusammenarbeit mit K. Lenniger sehr wohl gefühlt und kann ihn als Coach wärmstens empfehlen.

Onboarding und Transitioncoaching - Themenschwerpunkt - Change

Segment - Mobilität

Mercedes-Benz Group

SVP Global Logistics, Germersheim

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	Herr Lenniger begleitete mich über rund 15 Monate.
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	Herr Lenniger hat mich in der Zielerreichung sehr wirkungsvoll unterstützt – insbesondere durch klare Struktur, ehrliches Feedback und konsequentes Hinterfragen. Seine Impulse zu Führung, Rolle und Priorisierung haben mir geholfen, schneller Orientierung zu gewinnen und Entscheidungen stringenter zu treffen. Besonders wertvoll waren die praxisnahen Methoden (z. B. 6‑Question‑Process, Fokus auf Evidenz), die ich direkt umsetzen konnte. Dadurch konnte ich meine Wirksamkeit als Führungskraft nachhaltig steigern.
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	Ich habe Herrn Lenniger als sehr persönlichen und zugleich hochprofessionellen Coach erlebt. Sein fundiertes theoretisches Wissen hat er gezielt mit der Praxis verknüpft und durch passende Literaturtipps immer wieder vertieft. Besonders schätze ich, wie er Impulse individuell zuschneidet und konsequent nachhält. Seine Klarheit und Erfahrung haben mir geholfen, Themen schneller zu durchdringen und nachhaltig in mein Führungsverhalten zu übertragen.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Ja, absolut. Herr Lenniger war für mich eine sehr gute Kombination aus unterstützend und herausfordernd. Er hat mir zum einen Sicherheit und Struktur gegeben, gleichzeitig aber immer wieder bewusst irritiert, hinterfragt und mich aus der Komfortzone geholt. Genau diese Balance hat meine Entwicklung maßgeblich vorangebracht.
Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte	Die Zusammenarbeit mit Herrn Lenniger war stets von großem Vertrauen und Offenheit geprägt. Besonders beeindruckt hat mich die hohe Effektivität jeder einzelnen Session: klar strukturiert, direkt umsetzbar und mit nachhaltiger Wirkung. Insgesamt ein Coaching, das mich spürbar weitergebracht hat.

Focus Coaching - Themenschwerpunkte: 360 °Kommunikation / Executive Presence

Segment - Mobilität: Dr. Edgar Hürfeld
Geschäftsführer | Managing Director | Vice President (BGSG/GM); Bosch Global Software Technologies GmbH

Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger? 1 Jahr

Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?

Herr Lenniger hat mich bei der Positionsbestimmung in Bezug auf meine berufliche Weiterentwicklung in einer Phase des Umbruchs unterstützt. Anschließend ging die Unterstützung nahtlos in die Umsetzung über.

Wie beschreiben Sie sein Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?

Herr Lenniger greift auf ein sehr umfassendes Wissen und Erfahrung sowohl im Business und Management als auch in der Personalentwicklung zurück. Er verbindet dies mit einer sehr effektiven Gesprächsführung und leitete einen so flüssig und fokussiert durch die einzelnen Phasen der Entwicklung.

War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?

Fordern und Fördern, dieser Zweisatz trifft auch auf die Vorgehensweise von Herrn Lenniger zu. Man bekommt immer wieder Hausaufgaben, die zur Vorbereitung des nächsten Schrittes unerlässlich sind. Herr Lenniger weiss es, einen im richtigen Moment aufzufangen, wenn nötig.

Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte:

Herr Lenniger vereint sein breites Wissen mit einer sehr angenehmen Art und schafft so eine produktive Atmosphäre. Ich habe oft erst im Nachhinein realisiert, was Herr Lenniger mir alles mit auf den Weg gegeben hat.

Focus Coaching - Themenschwerpunkte: 360 °Kommunikation / Executive Presence

Onboarding - und Transitioncoaching Sparring - Themenschwerpunkt - Change

Segment - Versorgungsindustrie und Services

Führendes Chemieunternehmen

Geschäftsführer Business Unit - Post Merger Integration

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	Insgesamt 2 Jahre: 1. Schritt – Focuscoaching; 2. Schritt: Onboarding – und Transitioncoaching; 3. Schritt: Sparring
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	KL konnte mich auch durch die Bücher, die er empfohlen hat und die wir besprochen haben weiterentwickeln. Ich bin deutlich sicherer geworden. Grundlage dafür war sein Verständnis und Einfühlungsvermögen für meine Situation und meinen Lebenslauf.
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	KL ist sehr kompetent und erfahren. Seine Toolboxen in den Bereichen Führung, Psychologie, Motivation sind sehr gut. Durch seine Erfahrung hat er viele Praxisbeispiele, die er gerne anführt. Hier neigt er manchmal zu Ausführlichkeit. Im Laufe des Coachings konnte ich es aber einfach ansprechen/steuern, wenn es mir zu ausführlich wurde.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Absolut. Sehr unterstützend. Am Anfang eher herausfordernd. Dies war aber hilfreich, weil ich mich zu sehr in der Opferrolle gesehen habe.
Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte	Hat mich weitergebracht. Bin deutlich entspannter und sicherer geworden. Daraus resultiert größere Souveränität. Hat Spaß gemacht. KL ist ein echter „Charakter“.

Onboarding - und Transitioncoaching:

Segment - Versorgungsindustrie und Services

Lanxess Deutschland GmbH

Roy van Wel; Business Director Home & Personal Care

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	Fast ein Jahr, 8 Sessions von 2 Stunden mit 1-2 Monaten Abstand
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	Durch Zuhören, meine Komplexitäten tatsächlich zu verstehen und bei mir eine Handvoll wichtiger Leitplanken im täglichen Doing zu etablieren, die ich in vielen Situationen anwenden konnte.
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	Sehr viel Fachwissen und Verständnis der Zusammenhänge in der Industrie, von Einflüssen aus dem Kapitalmarkt bis hin zu Consulting-Feinheiten und HR-Themen. Er hat viel erlebt in seiner Karriere und kann viele passende Beispiele dazu geben.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Ja, absolut.
Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte	Für meine Entwicklung im letzten Jahr musste ich persönlich als auch Business-seitig wachsen. Vor allem bei Letzterem, nämlich um das Business und die Politik besser zu verstehen, war Herrn Lenniger’s Coaching sehr hilfreich.

Onboarding - und Transitioncoaching:

Segment - Versorgungsindustrie und Services

Führendes Chemieunternehmen

Global Head of Supply Chain einer Business Unit

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	8 Monate
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	Mit seiner Erfahrung und seinem Wissen zu Organisations- und Unternehmensstrukturen konnte Herr Lenniger mich schnell dabei unterstützen meine größten Baustellen zu identifizieren und mit guten, zielgerichteten Fragen meine inneren Reflektions - prozesse anzuregen. Zudem halfen die Sitzungen mir dabei mich zu strukturieren, auf das Wesentliche zu konzentrieren, Klarheit zu gewinnen darüber, wie ich meinen Start in eine neue berufliche Aufgabe meistern wollte.
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	Herr Lenniger bringt Professionalität und Erfahrung mit. Diese Kombination bringt er auch in seine Coachings mit ein, in dem er die richtigen Fragen stellt und auch seine Meinung zu Themen oder Fragestellungen einstreut, was in einem Onboarding Coaching wie meinem sehr hilfreich sein kann.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Konrad Lenniger war immer unterstützend in unseren Coachings, ich habe mich danach immer gut gefühlt und konnte durch die Sitzungen immer wieder Zeit finden für mich zu reflektieren, neu zu strukturieren, aber auch durch gute Impulse von Herrn Lenniger Neues zu denken. Wir waren nicht immer einer Meinung zu all den Themen, die wir besprochen haben, aber der Austausch mit unterschiedlichen Sichtweisen oder Ansichten aus seinem und meinem Blickwinkel half mir sehr in meinem Entwicklungsprozess und meiner Entscheidungsfindung und war sehr inspirierend.
Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte	Danke Herr Lenniger! Das war eine wirklich wilde Zeit, in der Sie mich begleitet haben, man sieht sich ja meistens zweimal im Leben, da bin ich gespannt wo wir dann alle stehen!

Focus Coaching - Themenschwerpunkte: 360 °Kommunikation / Executive Presence

Segment - Kommunikation

Deutsche Telekom

SVP Global; Bonn

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	24 einzelne Sitzungen a 3 Stunden pro Termin
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	Die definierten Ziele wurden alle erfüllt. Die Erfolgsrezeptur war eine fortlaufende genaue Analyse der Herausforderungen sowie die daraus folgenden punktgenauen, praktischen Besprechungen, Reflektionen und vor allem die Erstellung von neuen, individuellen Aktionsplänen zu konkreten Fällen aus meinem Alltag. Die Feedbackschleifen zur Umsetzung in meinem Umfeld waren ebenfalls nachhaltig und führten zu weiteren Optimierungen. Die Flexibilität von Konrad Lenniger, auch schnell und punktuell für Rückfragen zwischen den Sitzungen verfügbar zu sein, ermöglichten einen noch größeren Erfolg.
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	Konrad Lenniger zeichnete sich besonders in der theoretischen Wissensvermittlung (u.a. auch Buchempfehlungen) gepaart mit eigenen anschaulichen Praxisbeispielen aus seiner breiten Erfahrung aus. Diese Veranschaulichungen aus der Praxis mit interessanten Denkanstößen führten bei mir zu einer hohen Effektivität in der Umsetzung und durch die nachhaltige Anwendung der Empfehlungen in meiner Praxis zur Erreichung meiner gesetzten Ziele.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Die Zusammenarbeit habe ich als herausfordernd bezüglich der Selbstreflexion meiner eigenen Einstellungen empfunden. Die erhaltene weitreichende Unterstützung bezogen auf meine wichtigen Themen, nämlich zunächst zu Erkennen, was meine und andere Anteile an den Herausforderungen / Problemstellungen sind und dann in meinem Verhalten spezifische Dinge gezielt zu Ändern hat zu dem großem Erfolg und der Erreichung der von mir gesetzten Ziele geführt.
Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte	Ein großes Dankeschön an Konrad Lenniger, der mir half die in den Gesprächen anhand meiner Ziele geplanten Veränderungen mit seiner Professionalität und seinen effektiven Coaching Methoden nachhaltig umzusetzen. Gleichzeitig unterstützte er mich dabei meine persönlichen Herausforderungen mit Spaß zu meistern.

Focus Coaching - Themenschwerpunkte: 360 °Kommunikation / Executive Presence

Sparring - Themenschwerpunkt - Change

Segment - Versorgungsindustrie und Services

Führendes Chemieunternehmen

Geschäftsführer Business Unit

Frage:	Ihre Antwort:
Wie lang war Ihr Coaching mit Konrad Lenniger?	18 Monate
Wie stark und wodurch genau hat Konrad Lenniger Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?	Umfassende Analyse der beruflichen Situation, Profilierung des zielorientierten Kommunikation, Stärkung der eigenen kognitiven Fähigkeiten, Motive Dritter frühzeitig zu erkennen und die eigene strategische, operative und führungsseitige Umsetzungsagenda einzubeziehen.
Wie beschreiben Sie Konrad Lenniger’s Wissen, seine Professionalität und seine Effektivität im Coaching?	Außerordentlich starker und konkreter Praxisbezug (Beispiele, Erfahrung) mit sehr professioneller Diagnostik der eigenen Situation. Seine Empfehlungen und Anregungen zur Veränderung und Lernen sind stets getragen von kontextualem Verständnis und der Fähigkeit, einen Rahmen zu skizzieren, der Freiheitsgrade für die eigenen Entscheidungen in der Umsetzung lässt.
War Konrad Lenniger für Sie unterstützend und auch herausfordernd in der Zusammenarbeit?	Klares Ja. Eine sehr wertvolle Erfahrung, die in der aktuellen Situation weiterhilft.
Weitere Kommentare zu meinem Coaching mit Konrad Lenniger, die ich noch gerne geben möchte	Menschlich eine sehr angenehme, vertrauensvolle Atmosphäre. Trotz jahrzehntelanger Erfahrungen, immer in der Rolle eines echtem professionellen Coaches, nie des „Besserwissers“ unterwegs.

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